8月30日上午，公司召开了2023年度新员工见面会。此次见面会旨在让新员工进一步深入全面了解公司，增进新员工之间的了解，体现公司对新员工的重视和关怀。会议由公司副总经理顾友春主持，公司董事长茆凤林，总经理李顺达，副总经理常杰等相关部门负责人，优秀导师代表及16名新员工参加会议。

会上，新员工分别就性格爱好、实习工作经历和未来职业发展等方面畅所欲言。与会新员工希望能借助公司提供的发展平台，不断提升专业知识水平和业务能力，更好地为公司发展贡献力量。 

公司董事长茆凤林对新员工加入表示热烈欢迎并寄语新员工，希望他们能将所学知识应用到实际工作中，潜心学习，积极进取，实现个人进步与企业发展双赢局面。

为充分发挥“传帮带”作用，入职新员工与业务骨干签订师徒协议，正式建立师徒关系，并制定培养计划。导师带徒机制旨在让专业知识扎实、业务能力突出的骨干帮扶新人，让新员工快速成长；同时新员工的加入又为公司注入新鲜血液，焕发了新的活力。以老带新，以新促老，共同提高，激活公司内在动能。

会议最后，总经理李顺达对公司基本情况、企业文化、企业价值观和企业愿景做了详细介绍，借助自身成长经历与大家分享宝贵工作经验，并对新员工提出要求和期望，同时强调要筑牢廉洁防线，今后工作中守纪律、讲规矩，严守企业管理红线。

此次见面会，领导的殷殷期盼及系统化的人才培养机制让新员工深切感受到了公司对员工的重视与关怀，增强了他们的认同感和归属感，同时也开启了他们奋进的新篇章！